社會招聘
ABOUT TANWAN
崗位職責：
1、根據公司經營戰略，配合銷售策略，制定區域年度銷售目标及預算，并對銷售目标和(and)預算的(of)結果負責；
2、對所轄區域銷售指标規劃進行階段性分解和(and)項目性分解，編制具體的(of)銷售計劃并予以(by)落地(land)執行和(and)跟蹤總結，并完成年度銷售業績目标；
3、客戶年度合同談判及檔期活動安排；
4、執行渠道政策及價格體系策略，對渠道策略的(of)修改提出(out)建議和(and)意見；
5、負責所轄區域經銷商的(of)開發并執行公司制定的(of)渠道開發銷售政策，對不(No)成熟經銷商進行結構調整，渠道優化；
6、管理經銷商的(of)市場銷量和(and)價格體系；
7、拓展區域内分銷網絡，參與制定拓展計劃；
8、完成領導交代的(of)其他(he)工作(do)。
任職要(want)求：
1、教育背景：大(big)專及以(by)上(superior)學曆；
2、專業要(want)求：市場營銷相關專業優先；
3、工作(do)經驗：5 年以(by)上(superior)食品行業工作(do)經驗，3年以(by)上(superior)相關管理工作(do)經驗；
4、知識技能：有品牌意識，有豐富的(of)客戶資源（客戶/經銷商資源）及良好的(of)客情關系；
5、工具使用(use)：熟練操作(do)office辦公軟件；
6、綜合素質：具備較強的(of)學習與溝通能力、良好的(of)團隊合作(do)精神；主動性強，有承受壓力并獨立處理本職事務的(of)能力；具有創造性地(land)思考問題及解決問題的(of)能力；
7、其他(he)要(want)求：需适應臨時(hour)出(out)差。 簡曆投遞
1、根據公司經營戰略，配合銷售策略，制定區域年度銷售目标及預算，并對銷售目标和(and)預算的(of)結果負責；
2、對所轄區域銷售指标規劃進行階段性分解和(and)項目性分解，編制具體的(of)銷售計劃并予以(by)落地(land)執行和(and)跟蹤總結，并完成年度銷售業績目标；
3、客戶年度合同談判及檔期活動安排；
4、執行渠道政策及價格體系策略，對渠道策略的(of)修改提出(out)建議和(and)意見；
5、負責所轄區域經銷商的(of)開發并執行公司制定的(of)渠道開發銷售政策，對不(No)成熟經銷商進行結構調整，渠道優化；
6、管理經銷商的(of)市場銷量和(and)價格體系；
7、拓展區域内分銷網絡，參與制定拓展計劃；
8、完成領導交代的(of)其他(he)工作(do)。
任職要(want)求：
1、教育背景：大(big)專及以(by)上(superior)學曆；
2、專業要(want)求：市場營銷相關專業優先；
3、工作(do)經驗：5 年以(by)上(superior)食品行業工作(do)經驗，3年以(by)上(superior)相關管理工作(do)經驗；
4、知識技能：有品牌意識，有豐富的(of)客戶資源（客戶/經銷商資源）及良好的(of)客情關系；
5、工具使用(use)：熟練操作(do)office辦公軟件；
6、綜合素質：具備較強的(of)學習與溝通能力、良好的(of)團隊合作(do)精神；主動性強，有承受壓力并獨立處理本職事務的(of)能力；具有創造性地(land)思考問題及解決問題的(of)能力；
7、其他(he)要(want)求：需适應臨時(hour)出(out)差。 簡曆投遞